40代で自分の人生に疑問を持ち、転職をする人は少なからずいるのではないでしょうか。私は40代で個人事業主を夢見て、勢いで働いていた会社を退職。あまりにも無計画になんとかなるだろと思ってはいたものの、事業資金の調達や自分自身のスキルのなさにより断念。再度、転職により就職口を探すことになりました。そんな私が転職に直面し悩んだことを上げていきたいと思います。
・賃金が上がるとは限らない
まず、はじめに悩むのが、賃金ではないでしょうか。40代ともなると、無計画に退職すると、なかなか次が決まらないことがあります。私の場合、途中まで個人事業主としてやっていくつもりだったのですが、現実は甘くはなく、特段スキルを持っていなかったため再就職を目指すという選択にいたりました。再就職を目指していて思ったのが、予想以上にスキルや経験がない業界への転職となるとひややかな対応になるということでした。年収で比べて、低い金額の会社への転職であったとしても、40代での転職は即戦力を求められるため、自分自身のスキルや経験が転職する会社の業務に合っていないと、書類選考の段階で落ちることが多く、仮に採用となっても40代以前から働いていた会社と年収を比較しても下がったように思います。必ずしも年収が上がる転職ばかりではないことを意識しておく必要があると思います。
・勢いに任せて退職すると良い結果を得にくい
私が経験したのが、40代で勢いで会社を退職すると、次が決まるまで、心的ストレスが非常に大きいということでした。ある程度の蓄えがあったのですが、仕事がなくなり次が決まってない状態だと、「ちゃんと食べていけるのだろうか？」「家族は養っていけるだろうか？」「次が決まるだろうか？」など不安が押し寄せ、あせった求職活動になりやすいということでした。退職してから1ヵ月間ぐらいは退職で得られた時間の自由を楽しむことが出来ますが、その期間を過ぎると、徐々に再就職へのあせりが出始め、結果として年収が低くても再就職を優先させるという結果になりやすいです。じっくり自分自身にあった企業に転職を考える場合、在職しながらの転職活動をオススメします。
・在職中での転職活動には要領がいる
在職中での転職活動には、かなりの要領がいるように思いました。ハローワークをはじめとする求人サイトを閲覧し、良さそうな求人に応募するといった形になるのですが、在職中であるがゆえに日程調整をするのが難しく、また在職中の会社の業務をこなしながらの転職活動となるため、思ったように進まないこともあります。また、面接などを受けに行く際は、有給休暇の取得などを行ってからになるため、有給が取得できないと面接を受けに行くことすらできないといった状態になります。長期的に転職活動を行う際は、在職している状態が望ましいのですが、短期的に転職を考える場合は必ずしも在職していることがメリットになるわけではないので、自分にあった方法を選ぶ必要があると思います。
・転職サイトは2～3サイト登録した方がよい
在職中での求職にせよ、退職してからの求職にせよ、求人サイトへの登録は私が思うに2～3サイトは登録しておいた方が無難なように思います。その理由は、扱っている求人の内容がサイトによって違うからです。また、選ぶ転職サイトによっては、求職活動を手助けする面接官に業界による転職状況の違いなどを知ることができ、転職活動を優位にすすめることが出来るように思います。自分に合いそうな求人をひとつづつ探すのも良いのですが、あらかじめスキルや経験、資格などを求人サイトに登録しておき、それに見合った求人を紹介してもらい、その中から選ぶ方が就職企業と自分の持っているスキルや経験、資格などが合いやすくミスマッチを防ぎやすいのではないかと思います。
・まとめ
自分の場合だと40歳過ぎてからの転職は安易にするものではないと思います。雇用条件が悪くなったり、年収が下がったりと、必ずしもプラスに働くことばかりではないからです。ただ一度きりの人生で自分自身が今に納得できなければ、40代過ぎてからの転職も良いのかなと思います。
